职务侵占刑法规定是什么

法律分析：
（1）职务侵占是特定主体利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为，这种行为严重损害了单位的财产权益。
（2）法律针对不同的侵占数额设置了不同的量刑标准，数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚和罚金不同，体现了罪责相适应原则。
（3）对于国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员的职务侵占行为，按贪污罪定罪处罚，这是为了维护国有资产的安全和国家公务的廉洁性。

提醒：
单位工作人员应恪守职业道德，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及类似情况，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位，要建立完善的内部监督机制，对财物的管理和使用进行严格监控，定期进行审计和检查，防止工作人员利用职务之便侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占行为的法律后果，提升法律意识，减少此类违法行为的发生。
（三）一旦发现职务侵占行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占是指单位工作人员，借职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此行为，按贪污罪定罪处罚。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪，不同数额对应不同刑罚；国有单位相关人员有此行为按贪污罪定罪处罚。
法律解析：
职务侵占罪是针对公司、企业等单位工作人员的犯罪行为。当他们利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准时，就触犯了此罪。根据法律规定，依据侵占数额的不同，量刑分为三个档次，分别对应不同的刑罚和罚金。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及受国有单位委派到非国有单位从事公务的人员实施该行为，性质更为严重，会依照贪污罪定罪处罚。这体现了法律对国有资产的严格保护。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或者想了解更多法律细节，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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1.职务侵占是严重危害单位利益的违法犯罪行为，法律对其有明确惩处规定，国有单位相关人员涉此行为会按贪污罪定罪。这体现了法律对不同主体职务侵占行为的严肃态度，以维护单位财产安全和市场秩序。
2.对于单位而言，应加强内部监管，完善财务制度和审计机制，对员工进行法律培训，提升法律意识，减少此类行为发生。
3.司法机关要严格执法，准确认定职务侵占行为及数额，根据法律规定进行公平判决，起到震慑作用。
4.社会层面要加强法治宣传，营造合法经营、诚信从业的氛围，让人们认识到职务侵占的法律后果。