工伤工厂不赔钱怎么办

若遭遇工伤工厂不赔钱，可按以下步骤处理：首先，及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明工伤事实及自身权益。其次，与工厂进行协商，明确表达要求其承担赔偿责任，可通过发送书面函件等方式，留存沟通记录。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，由专业人员居中协调，促使双方达成赔偿协议。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意遵守法律规定的时效，及时主张权利，以保障自身能顺利获得应有的工伤赔偿。同时，可寻求专业法律援助，以便更妥善地处理法律程序和维护自身权益。
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关于工伤工厂不赔钱怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤工厂不赔钱，可按以下步骤处理：
1. 申请工伤认定：需先向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是后续索赔的前提。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
3. 协商赔偿：与工厂协商，明确赔偿项目和金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5. 法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决。
6. 强制执行：若工厂不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过查封、扣押、冻结等措施促使工厂赔偿。
整个过程中，要注意收集和保留好各类证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。
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1. 首先，收集劳动关系证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明与工厂存在劳动关系。
2. 接着，准备工伤认定材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明等，前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
3. 拿到工伤认定决定书后，若工厂仍不赔钱，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 之后，依据鉴定结果，通过劳动仲裁要求工厂支付工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
5. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律强制手段维护自身合法权益。在整个过程中，要注意保存好相关证据，按照法律程序推进，以保障自身应得的工伤赔偿。
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若遭遇工伤后工厂拒绝赔钱，可按以下步骤处理。首先，要及时收集能证明工伤事实的各类证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、医院的诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据是后续维权的关键，务必妥善保存。
接着，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书以及相关证据材料，详细阐述工伤发生的经过、工厂应承担的赔偿责任等。仲裁委员会会依据事实和法律进行审理。
若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极配合法院的审理工作，提供充分的证据支持自己的诉求。法院会根据双方提交的证据和法律规定，作出公正的判决。
通过这些合法途径，能够有效维护自身的合法权益，促使工厂承担起应有的赔偿责任，保障因工伤而遭受损失的劳动者得到合理的补偿，让其在身体受伤后，也能在经济上得到相应的保障，安心养伤并重新回归正常生活。