劳务派遣工主动离职通常无补偿,但若单位有过错,如未依法缴社保等,可要求补偿。依据《劳动合同法》,单位若违法,劳动者解约可获经济补偿,否则无。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工主动离职补偿视情况。单位无过错,离职无补偿;单位有过错,如未缴社保,可书面通知单位解约并要补偿。具体操作:1.收集单位过错证据;2.与单位协商补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工主动离职处理方式需视情况而定。若单位无过错,则无补偿;若单位有过错,如违反《劳动合同法》,则可要求补偿。选择处理方式时,应先判断单位是否存在违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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