如果人在奉化区，请教一下单位没有为我交2008年前的社保，该如何解决？

具体操作：
1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明你与单位的劳动关系及社保未缴情况。
2. 与单位协商：向单位提出补缴社保的要求，并明确补缴的时间、金额等细节。若单位同意，可签订书面协议并督促其履行。
3. 申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。
4. 执行判决：若法院最终判决单位补缴社保并承担相应责任，应密切关注执行情况。若单位拒不执行，可申请法院强制执行。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼。
- 协商调解：首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 法律诉讼：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应责任。
选择时，应综合考虑证据是否充分、诉讼成本、时间成本等因素。
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单位未缴2008年前社保，可先与单位协商补缴。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未为你缴纳2008年前的社保，首先应与单位进行沟通，要求其为你补缴。若单位拒绝，你可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明你与单位的劳动关系及社保未缴情况。
提醒：若单位持续拒绝补缴，且你的社保权益受到严重影响，如无法享受医疗、养老等社保待遇，应及时寻求律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。