不结算工资劳动仲裁一般要多久下来

法律分析：
（1）在不结算工资的劳动仲裁案件中，仲裁庭有明确的办案时间规定。通常自受理仲裁申请之日起45日内要结束案件裁决。这能保证劳动争议得到及时处理，避免劳动者权益长时间得不到保障。
（2）若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可以延期，但延长期限最多15日，这意味着一般最长60日就会有仲裁结果。这一规定既考虑了复杂案件的实际情况，又对办案时间作出了限制。
（3）如果逾期未作出仲裁裁决，当事人有进一步的维权途径，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（4）仲裁结果出来后，若一方当事人对仲裁裁决不服，除特殊法律规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

提醒：劳动仲裁有时间限制，若遇到逾期未裁决或对结果不服等情况，要及时行使向法院起诉的权利，且注意在规定时间内提起诉讼。
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（一）劳动者遇到不结算工资申请劳动仲裁时，要清楚仲裁审理期限。一般45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日，即最长60日有结果，可提前了解进度。
（二）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
（三）仲裁结果出来后，若一方对仲裁裁决不服，除特殊规定外，需在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.不结算工资的劳动仲裁案件，仲裁庭通常要在受理申请后45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长，但不超15日，即最多60日出结果。
2.若逾期未出仲裁结果，当事人可向法院起诉。
3.仲裁结果出来后，除特殊规定，不服裁决的一方可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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结论：
不结算工资的劳动仲裁案件，一般最长60日有仲裁结果。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，仲裁庭裁决不结算工资的劳动争议案件，通常应在受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，延长期限不超15日，所以一般最长60日会有仲裁结果。若超过这个时间仍未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，如果一方当事人对仲裁裁决不服，在法律没有其他特别规定的情况下，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决工资结算纠纷的重要途径，但大家在遇到相关问题时，要清楚这些时间节点和后续的处理方式。如果大家在劳动仲裁或后续诉讼方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁在解决不结算工资等劳动争议中有着明确的时间规定。一般情况下，仲裁庭应在受理申请后45日内结束案件，即便案情复杂经批准延期，最长也不超过60日就会有仲裁结果。

若逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉。仲裁结果出来后，不服裁决的一方在符合条件下可在15日内向法院起诉。

为保障自身权益，劳动者遇到不结算工资问题时，可及时申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要留意时间节点，若超过60日未出结果，应及时向法院提起诉讼。同时，若对仲裁结果不服，要在规定的15日内起诉，避免错过维权时机。