退休工人在原单位没有享受过福利房或宿舍等待

退休工人未享受福利房待遇，可关注地方政府相关补贴政策。
分析：从法律角度来看，退休工人是否享有福利房或宿舍等待遇，通常取决于其工作期间的单位政策、劳动合同及地方政府的相关规定。若原单位未提供此类待遇，且地方政府无强制性要求，则退休工人可能无法直接要求单位或政府提供。但部分地方政府为改善民生，可能会出台针对特定群体的住房补贴政策，退休工人可关注并申请。
提醒：若发现身边有同类情况人员已享受相关补贴，而自己未获知或申请受阻，可能表明存在信息不对称或权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 关注地方政府住房补贴政策：可访问当地住建、民政等部门官网，了解最新补贴政策、申请条件及流程。符合条件的，按要求准备材料并提交申请。
2. 与原单位沟通：若地方政府无相关政策，可尝试与原单位人事或后勤部门沟通，了解单位内部是否有针对退休工人的补偿机制或协商解决方案。沟通时，应理性表达诉求，并提供相关证明材料。
3. 寻求法律援助：若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解是否可通过法律途径维护自身权益。律师会根据具体情况，提供诉讼、调解等法律建议。
4. 参与社区互助：同时，可积极参与社区活动，了解其他退休工人的类似情况，共同寻求解决方案，形成互助机制。
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处理方式：
从法律角度，退休工人未享受福利房待遇的处理方式主要有两种：一是通过政府渠道了解并申请相关补贴政策；二是与原单位沟通，看是否有内部补偿机制或协商解决方案。
选择建议：首先，应优先关注并申请地方政府的相关补贴政策，因其具有普遍性且较为规范。若地方政府无相关政策，再考虑与原单位沟通，但需注意，单位内部的补偿机制或协商方案可能因单位经营状况、政策变化等因素而存在差异。
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